Superb AI 채용

Our Story · Open Positions · Our People · Product & Engineering · Our Culture · In the News

Our Story

슈퍼브에이아이는 "Democratize AI" 라는 미션을 가진 인공지능 기술 스타트업입니다. 저희는 누구나 쉽게 인공지능 기술을 개발할 수 있도록 진입장벽을 낮추고, 그 결과 우리의 삶의 모든 영역에서 인공지능 기술이 적용될 수 있도록 하겠다는 목표를 가지고 있습니다.

현재 인공지능 산업의 가장 큰 니즈는 AI 개발에 필요한 방대한 양의 데이터를 구축/관리하는 도구, 또 이 데이터를 다루는 수 많은 사람들과 함께 협업할 수 있는 도구입니다. 저희는 누구나 쉽게 방대한 양의 데이터를 다루고, 딥러닝 인공지능을 더 빠르고 편리하게 개발할 수 있는 머신러닝 데이터 플랫폼인 슈퍼브에이아이 스위트(Superb AI Suite)를 서비스합니다.

스위트(Suite)는...

1) 방대한 데이터의 실시간 처리, 가공, 시각화, 분석과 같은 데이터 처리 기능과, 2) AI 연구/개발자, 데이터 엔지니어, 데이터 관리자 및 라벨러 간의 긴밀한 협업을 위한 커뮤니케이션 도구, 3) 그리고, 자체 개발 AI 기술들을 적용한 데이터 처리 및 분석 자동화

... 등을 기반으로 한 데이터 플랫폼이며, 이를 통해 인공지능을 개발하는 새로운 방식을 제시하고, 산업의 표준이 되는 도구가 되기 위해 빠르게 성장하고 있습니다.

현재 제품개발, AI 기술개발, 비지니스, 경영지원 등 전 분야에서 대규모 채용을 진행하고 있으며, 관심 있으신 분들에게 최대한 많은 기업 정보를 전달하고자 공유 드릴 수 있는 내용들을 아래에 담아 보았습니다.

저희 회사와 각 채용 포지션에 대한 설명을 읽어 보시고, 궁금한 점이나 또는 지원하기 전 확인하고 싶으신 부분이 있으시다면 언제든지 연락주세요!

🏚 홈페이지: www.superb-ai.com

📧 채용 문의: careers@superb-ai.com

🇰🇷 한국 오피스: 서울특별시 강남대로 500 (논현빌딩), 5층

🇺🇸 미국 오피스: 400 Concar Drive, San Mateo, California. USA

2020년 10월, 김현수 대표가 채널 EO에서 인터뷰한 Superb AI의 비전과 창업 스토리를 들어보세요

2020년 6월, Superb AI 한국 팀. (당시 20명에서 현재는 30명으로 빠르게 성장하고 있습니다!)

슈퍼브에이아이는 2018년 4월 설립 이후, 1개월 만에 특허 출원, 5개월 만에 제품 출시 및 B2B 고객 유치, 1년 만에 손익 분기 달성 등 아주 빠르게 성장하고 있습니다. 2019년 초, 대한민국 회사 중 7번째로 Airbnb, Dropbox 등을 배출한 전 세계 #1 엑셀러레이터 Y Combinator를 졸업하고, 이후 실리콘밸리와 한국의 투자자로 부터 25억원의 Seed 투자를 유치했습니다. 삼성, LG, 카카오, SK, Qualcomm, Niantic 등 국내외 기술 기업들을 고객사로 두고 있으며, 현재 서울 강남구와 미국 캘리포니아 주 San Mateo에 사무실을 운영하고 있습니다.

Superb AI Timeline

04/2018 - 한국 법인 설립, 첫 특허 출원

07/2018 - 기업 부설 연구소 설립

10/2018 - 미국 법인 설립

12/2018 - AI Summit 2018 발표

01/2019 - Y Combinator 참가 및 투자 유치

07/2019 - 25억원 Seed 투자 유치

10/2019 - ICCV 학회 후원 및 부스 발표

12/2019 - Superb AI Suite Beta 출시

02/2020 - AAAI 인공지능 학회 논문 채택 및 후원

04/2020 - 김현수 대표, 포브스 아시아 30세 이하 리더 30인 선정 (기술 사업 부문 대표)

06/2020 - 디지털 뉴딜 대표 혁신 기업 선정

08/2020 - Superb AI Suite v1.0 출시

08/2020 - Auto-Labeling AI 기술, 미국 특허 5건 출원 및 등록, 특허 4건 추가 출원

09/2020 - '9월 디지털뉴딜 우수기업' 선정

12/2020 - '2020 올해의 디지털 뉴딜 우수기업' 선정, 과기정통부 장관상 수상

12/2020 - 미국의 IT 전문지 CIO Review ‘2020년 가장 주목받는 인공지능 솔루션 기업 Top 20’ 선정

01/2021 - 110억원 Series A 투자 유치

Open Positions

현재 서울 오피스에서 채용중인 포지션입니다.

Product Engineering

* 전문연구요원 편입/전직 가능

🛠

Server Engineer (Seoul, KR)

📦

Senior Product Engineer (Seoul, KR)

🤖

Machine Learning Engineer (Seoul, KR)

🎨

Frontend Engineer (Seoul, KR)

🎨

Web Application Engineer (Seoul, KR)

🎨

Senior Product Designer (Seoul, KR)

Marketing

✍🏻

Product Contents Marketer (Seoul, KR) (마감)

Sales

🤝

Account Executive (Seoul, KR) (마감)

🤝

Sales Development Representative (Seoul, KR) (마감)

👫

Customer Success Manager (Seoul, KR) (마감)

👔

Senior B2G Consultant (Seoul, KR) (마감)

⚙️

Senior Sales Engineer (Seoul, KR)

Management

👫

People & Culture Leader (Seoul, KR) (마감)

🤹‍♀️

Executive Assistant (Seoul, KR) (마감)

🕵️‍♀️

HR Generalist (Seoul, KR)

🕵️‍♀️

GA Manager (Seoul, KR)

지원 방법

📧

careers@superb-ai.com 으로 이력서 및 기타 본인을 소개할 수 있는 자료를 보내주세요. * 직무에 따라 포트폴리오 등 추가 서류가 요구될 수 있습니다. 자세한 사항은 아래의 개별 직무 설명을 참고해주세요.

채용 절차

🏃

1. 서류 전형 2. 전화 인터뷰 3. 직무 별 추가 전형* 4. 실무진 대면 면접 5. Reference Check * 직무에 따라 코딩 테스트, 과제, PT 등 추가 전형이 포함될 수 있으며, 서류 전형 합격자에게 개별 안내 예정입니다. * 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다. * 직무 간 중복 지원은 불가합니다.

혜택 및 복지

💡

처우 및 보상 - 경력에 따라 개별 협의 - 성과에 따른 인센티브 및 스톡옵션 부여 - 매년 정기적인 연봉 협상 진행 근무 형태 및 환경 - 10:30~16:00 Core Hour, 이외에는 자율 근무 (주 40시간 근무 기준) - 팀별 재택근무 제도 도입 (평균 주 2회 수준) (사회적거리두기 2단계 시 전사 재택근무로 전환) - 점심시간: 1시간 30분 활용 (12:30~14:00) - 신논현역/논현역 3분 거리. 최고 수준의 쾌적한 사무실 환경 - 카페테리아에 각종 음료, 커피 및 간식 제공 휴가 및 복지 - 연차 휴가 15일 부여 (입사일에 따라 부여일수 상이, 근속년수에 따라 증가) - 공휴일이 주말에 있을 시 대체 휴일 지급 - 휴일에 근무 시 (국내외 출장 등) 대체 휴가 부여 - 출산 휴가 및 육아 휴직 가능 - 매년 본인 및 가족 1인 건강검진비 지원 - 설날/추석 선물 지급 - 경조사 휴가 및 경조비 지급 - 결혼 : 본인, 본인 또는 배우자의 형제자매 - 출생 : 본인의 자녀 출생 - 사망 : 본인, 본인 또는 배우자의 부모, 조부모, 형제자매 자기계발 - 업무용 장비, 도서 및 콘텐츠 구입비, 자기계발비 (운동시설 등) 연 최대 120만원 지원 - 직무 관련 컨퍼런스 및 외부 교육 참여 지원 - 성장을 위한 내부 컨퍼런스 수시 진행 (동료에게 배우기) 기타 - 수평적 조직, 희망자에 한하여 상호 반말 사용 (강제성은 없음) - 꼭 참석해야 하는 회식 없음 - 분기별 "Culture Day" 문화 체험 활동 (현재는 코로나로 인해 일시 중단) - 지각하지 않는 구성원에게 분기별 반차 1회 지급 (연 최대 2일) - 청년내일채움공제 신청 가능 (조건 부합 시)

Our People

“여러 이유가 있는데요. 첫 번째는 시니어 개발자분들이 자발적으로 지식을 공유하려는 문화가 있어서예요. 두 번째로는, 주니어도 직접 만들어보는 경험을 해봐야 지식을 쌓을 수 있다고 생각하는데요. 슈퍼브에이아이에서는 주니어도 아이디어를 제시할 수 있고, 주체적으로 서비스 개발을 해볼 수 있습니다.”

“회사를 다니는 동안 부조리함을 느끼거나, 마음 상하는 일이 없었어요. 경력이 많은 어떤 개발자분께서는, 제가 주니어임에도 불구하고 언제나 귀 기울여 이야기를 들어주시고 좋은 방향을 제시해 주시기도 합니다. 이렇게 사람으로 인한 스트레스가 없으니 출근이 즐거워요. 일을 열심히 하면 서로가 알아주고 인정하는 분위기라, 일을 하는 것도 즐겁습니다.”

👇 태상님의 인터뷰를 읽어보세요!

주니어 개발자도 주도적으로 일할 수 있어요

채용정보부터 직장인이 직접 남긴 기업리뷰, 연봉정보, 면접후기, 복지정보, 기업분석까지

https://www.jobplanet.co.kr/companies/341520/story/%EC%8A%88%ED%8D%BC%EB%B8%8C%EC%97%90%EC%9D%B4%EC%95%84%EC%9D%B4?content_id=561

“슈퍼브에이아이에서 계속해서 성장하고 있다고 느낍니다. 프로젝트를 주도적으로 진행하고, 동료들과 함께 일하면서 개인적으로도 개발자로서도 많이 성장했어요.”

“개발자 개개인이 적극적으로 의견을 낼 수 있고, 주도적으로 일을 할 수 있어요. 토론하는 분위기도 잡혀 있죠. 예를 들면, 새로운 시도를 했을 때 다른 개발조직에 비해서 설득에 드는 비용이 낮아요. 같이 만들어나갈 수 있는 분위기입니다.”

👇 현성님의 인터뷰를 읽어보세요!

우리 회사, 면접에서 느낀 첫인상부터 좋았죠

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“설계한 디자인을 사용자로부터 빠르게 피드백을 받아 체계적으로 검증하고, 더 나은 방법을 찾아 개선해나가면서 계속 고쳐나가는 과정을 겪어요. 어떤 선택이 더 나은지 옳고 그름을 판단할 수 있는 나름대로의 기준을 만들 수 있어요.”

“저희 서비스의 방향성을 이해해서 디자인을 이끌어 낼 수 있는 분이라면 언제든 환영이에요. 다른 멤버들과 솔직하게 피드백을 주고받고 토론하며, 함께 성장할 수 있는 분을 기다립니다!”

👇 지은님의 인터뷰를 읽어보세요!

'덕질'하던 아이돌 팬, 프로덕트 디자이너로

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Superb AI People이 말하는 Superb AI

Superb AI 현직원들은 Superb AI에 대해 이렇게 말했습니다.

🌟"능력적으로나 인성적으로나 배울점이 많은 사람들이 모여 있고, 멤버들이 Ownership과 책임감을 가지고 일한다."

빠른 속도로 성장하고 있고, 앞으로도 발전할 회사라고 느낀다. 스타트업다운 수평적 분위기, 휴가를 자유롭게 쓸 수 있다. 코어타임 이외에는 본인 업무를 마치면 자유롭게 퇴근하는데 저녁 일정이나 약속이 있을 때 유용하다!ㅎㅎ 사무실 업무 환경도 잘되어 있어 일하고 싶은 스팟에서 일한다. 업무에 필요한 도서나 교육을 지원해주는 점도 장점!!

🌟"주도적, 자율적으로 내 업무를 내가 생각하는 방향으로 진행해 나갈 수 있는 회사입니다."

업무 아이디어, 의견 등을 제시하는데 불편함이 없는 편이고, 구성원들간의 소통이 원활하고 존중하는 마음이 커서 서로에게 많이 배우며 업무 영역을 확장해나갈 수 있습니다.

빠르게 성장해가고 있는 상황이라, 스타트업에서 쌓을 수 있는 경험들을 다양하게 접할 수 있습니다.

🌟"탄탄한 기술력과 유능한 인재를 기반으로 빠르게 성장하고 있는 머신러닝 인공지능 스타트업. 사내문화나 근무환경도 매우 만족스러운 편"

탄탄한 기술력, 유능한 임직원들. 빠르게 성장하는 회사와 함께 개인도 성장할 수 있음. 기회가 많이 주어지고, 회사가 직원의 발전을 적극적으로 지지해주는 느낌. 자유로운 사내문화 및 근무환경 : core hour만 지키면 됨. 일하고 싶어지는 사무실 인테리어. 자유로운 낮잠. 재택근무 혼용. 경영진과의 자유로운 의사소통. 꽉꽉 채워져있는 스낵바.

🌟"함께 일하는 사람들이 좋아서 즐겁게 일할 수 있는 기업"

수평적인 기업 문화에, 서로 신뢰하고 협조하는 분위기로, 업무 만족감이 높은 편. 10시 반 ~ 4시 코어타임만 지키면 생활 패턴에 따라 출퇴근 시간을 정할 수 있고, 재택 제도를 도입해 업무 자율성이 높음

🌟"An American SaaS startup in machine learning/AI, located in Korea with real opportunity to grow"

Great coworkers, actual "horizontal" culture where coworkers are allowed to speak in 반말 to each other, opportunities to make a meaningful impact, and literally a down-the-middle half Korean, half American work environment

Product & Engineering

제품개발 총괄 차문수님 x AWS 인터뷰 영상

Backend Engineer 김재현님 x AWS Community Day 발표 영상

DevOps의 다음은 MLOps입니다.

여러분, 혹시 'DevOps' 또는 'MLOps'라는 단어를 들어본 적 있으신가요? 아마 개발자 혹은 IT업계에 종사하시는 분에게도 생소한 단어일 텐데요. 소프트웨어의 시대였던 지난 10여년 간, DevOps 도구들은 소프트웨어 개발과 운영의 생산성에 조용하지만 크게 기여해 왔습니다. 그리고 다가오는 인공지능 시대에서는, MLOps 가 그 역할을 이어받을 것으로 주목받고 있죠.

https://blog.superb-ai.com/ko/mlops_is_the_next/

학습용 데이터 관리로부터 시작하는 MLOps

김계현 CRO 인터뷰] 머신러닝 데이터 플랫폼 Suite의 Superb Auto-labeling™ 기술은 데이터 가공 생산성을 최대 약 10배 향상시킬 수 있습니다. 이 기술의 중심에는 Superb AI의 김계현 CRO가 있는데요, 김계현님은 딥러닝 중에서도 특히 컴퓨터 비전 분야의 손꼽히는 전문가입니다. 이번 포스팅에서는 김계현님의 엔지니어 시절 이야기, 머신러닝/인공지능 개발 경험, 그리고 MLOps 로 확장된 그의 통찰을 담아보았습니다.

https://blog.superb-ai.com/ko/interview_with_the_cro/

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Auto-Label: Part 1. Introduction to Superb AI's Auto-Label Tech

In this series of tech blog posts, we would like to walk you through one of our main AI technologies called Auto-Label - how we are approaching it, updates on our progress, and its impact on our end users. We believe breakthroughs in Auto-Label technology have the potential to revolutionize how we build AI systems in the future.

https://blog.superb-ai.com/auto-labeling-data-workflow/

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Improving Data Labeling Efficiency with Auto-Labeling, Uncertainty Estimates, and Active Learning

In this post, we will be diving into the machine learning theory and techniques that were developed to evaluate our auto-labeling AI at Superb AI. More specifically, how our data platform estimates the uncertainty of auto-labeled annotations and applies it to active learning.

https://medium.com/towards-artificial-intelligence/improving-data-labeling-efficiency-with-auto-labeling-uncertainty-estimates-and-active-learning-5848272365be

Welcome!

We've curated learning resources to get you started using Superb AI Suite.

https://docs.superb-ai.com/

Our Culture

어떤 환경에서 근무하고 생활하는지, 어떤 복지 혜택이 있는지 소개 드립니다.

2019년 Y Combinator 앞에서. 미미박스, 샌드버드 등에 이어 한국에서 7번째로 YC 스타트업이 되었습니다. 2019년 1월부터 3월 까지, 팀원 9명이 실리콘밸리에서 함께 지내며 YC의 Motto인 "Make Something People Want"에 대해 치열하게 고민했습니다.

2020년 6월, 문재인 대통령 및 과기부 장관 대상으로 Superb AI Suite 제품을 시연하기도 했습니다.

CTO 정권님을 포함한 개발자 분들은 AI 및 기술 컨퍼런스에서 발표를 많이 합니다. 딥러닝, 컴퓨터 비전, 자연어처리 등 인공지능 학회에서 논문 발표는 물론이고, AWS 등 개발자 모임에서도 새로운 기술 도입에 대해 발표하고 토론하는 모습을 자주 볼 수 있습니다.

크로스핏, 암벽등반, 필라테스, 요가, 헬스, 킥복싱... 다양한 운동이나 자기계발비를 매달 지원받을 수 있어요. 집중 근무 시간이 끝나는 4시, 잠시 운동을 가는 멤버들을 볼 수 있습니다. 일부 멤버들은 월요일과 목요일에는 원어민 선생님이 직접 회사로 오는 비즈니스 영어 클래스를 수강하고 있기도 합니다.

2019년 송년회에는 앙케이트 조사, 타임캡슐 액티비티도 하며 일년을 정리했고요, 맛있는 저녁 식사와 와인을 함께 했습니다. 2018년 4월에 5명으로 시작해서, 2019년 말 19명, 2020년 30명이 넘어갈 때까지, 새로운 멤버가 입사할 때마다 온보딩을 통해서 회사에 적응할 수 있도록 돕습니다. 다른 직군의 멤버들과 서로를 알아갈 수 있는 P2P 미팅을 통해 팀워크를 다지고, 매 달 팀 리더와 1:1 미팅을 통해 업무 만족도를 체크하고, 회사에 대해 궁금한 점, 바라는 점에 대해 얘기를 나눕니다.

AI 컨퍼런스와 국제 학술대회에 적극적으로 참여하고 있습니다. 2019년 10월 서울에서 열린 ICCV 학회를 후원했고, 2020년 2월에는 뉴욕에서 열리는 AAAI 2020에는 후원 및 논문 발표를 했습니다. 인공지능을 개발하는 기업과 엔지니어, 그리고 데이터를 가공하는 기업 및 라벨러를 이어주는 플랫폼으로 성장하기 위해서 슈퍼브에이아이 팀은 AI 업계에서 빠르게 움직이고 있습니다.

2019년 여름 인턴으로 시작한 재현님의 2020 AWS Community Day 발표 모습입니다. 새로운 기술을 도입한 사례들에 대해 듣고, 저희의 경험담을 발표하고, 또 훌륭한 개발 문화를 만들어 가기 위해 개발자 행사에 적극적으로 참여하는 등 커뮤니티 활동도 열심히 하고 있습니다. 누구나 외부 행사 발표는 적극 권장합니다.

팀별 재택 근무와 유연 근무제를 채택하고 있습니다. 10시 30분 부터 4시까지인 집중근무시간 동안은 사무실에서 함께 근무하고, 이외의 시간에는 다른 장소에서 일하거나, 자율적으로 출/퇴근 합니다. 같이 일하는 팀 단위로 재택 근무 방식을 합의하여 진행하고 있으며, 코로나 상황에 따라 전사 완전 재택근무를 진행하기도 합니다. 재택 근무 중에 화상회의를 통해 신규 입사자를 환영하는 시간을 갖기도 했습니다.

19년 가을, WeWork 사무실을 떠나 강남구 논현빌딩으로 사무실을 이사했습니다. 위치 선정은 물론이고, 도면, 페인트, 가구 등 인테리어의 모든 것을 직접 눈으로 보고 결정한 끝에 다른 어느 회사보다 쾌적한 사무환경을 구성했다고 자신할 수 있어요.

라운지, 회의실, 화이트보드 어디든 편하게 토론하면서 일하고 있어요. Slack, Notion 등과 같은 생산성 도구를 적극적으로 사용하고, 빠른 의사소통과 빠른 의사결정을 중요하게 생각합니다. 자유로운 소통, 원활한 아이디어 공유를 장려하기 위해 모든 멤버는 반말을 포함, 본인이 원하는 커뮤니케이션 방식을 결정할 수 있습니다.

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2020년 4월, 포브스 아시아 30세 이하 리더 30인에 Superb AI 김현수 대표가 선정 되었어요.

정기적으로 컬쳐 데이 (Culture Day)를 통해서 함께 새로운 경험을 쌓아나가고 있어요. 회사 근처 영동시장에 있는 장생건강원 대표님을 초청해 진토닉 만드는 법을 배우기도 했고, 요리하기, 도자기 만들기, 방탈출 등 멤버가 직접 기획한 액티비티를 함께 체험합니다.